人力资源
浙江华友钴业股份有限公司
职位具体
| 部门： | 华友本部 | 岗亭： | 人材生长司理 |
|---|---|---|---|
| 雇用人数： | 2 | 性别： | 不限 |
| 事情性子： | 全职 | 薪水局限： | 面议 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 事情区域： | 桐乡 |
| 接管简历言语： | 中文 | 事情部门： | 人力资源部 |
| 事情年限： | 2年以上 | 岁数要求： | 25-32岁 |
| 公布日期： | 2018-07-30 | 停止日期： | 2018-12-31 |
| 职位符号： | |||
| 任职资历： |
1、凭据集团人力资源规划，建立、完美人材提拔测评、才能培养、职业生长、人材保存等后备人材梯队建立管理体系；
2、卖力后备人材（重点入职2年内的校招大学生）生长周期的管理，制订年度工作计划，并鞭策实行；
3、凭据公司计谋和业务生长谋划并实行专项后备人材生长项目（如大学生造就管理）；
4、对各家当集团、子公司后备人材管理工作停止监视及指点。 |
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| 才能要求： |
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有最少2年以上的后备人材梯队建立或管理培训死项目履历；
3、相识新入职大学生（入职2年内）的生长周期，熟习95后年轻人的特质；
4、具有较强的相同取表达才能、逻辑思维能力，领悟力。 |
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| 别的阐明： | |||
| 雇用关键词： | |||