部门: | 华友本部 | 岗亭: | 人材生长司理 |
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雇用人数: | 2 | 性别: | 不限 |
事情性子: | 全职 | 薪水局限: | 面议 |
学历要求: | 本科及以上 | 事情区域: | 桐乡 |
接管简历言语: | 中文 | 事情部门: | 人力资源部 |
事情年限: | 2年以上 | 岁数要求: | 25-32岁 |
公布日期: | 2018-07-30 | 停止日期: | 2018-12-31 |
职位符号: | |||
任职资历: |
1、凭据集团人力资源规划,建立、完美人材提拔测评、才能培养、职业生长、人材保存等后备人材梯队建立管理体系;
2、卖力后备人材(重点入职2年内的校招大学生)生长周期的管理,制订年度工作计划,并鞭策实行;
3、凭据公司计谋和业务生长谋划并实行专项后备人材生长项目(如大学生造就管理);
4、对各家当集团、子公司后备人材管理工作停止监视及指点。 |
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才能要求: |
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上人力资源管理工作经验,具有最少2年以上的后备人材梯队建立或管理培训死项目履历;
3、相识新入职大学生(入职2年内)的生长周期,熟习95后年轻人的特质;
4、具有较强的相同取表达才能、逻辑思维能力,领悟力。 |
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别的阐明: | |||
雇用关键词: |